Egalitatea dintre barbati si femei si nediscriminarea – PNDR

Eliminarea oricaror forme de discriminare in toate sferele vietii socio-economice este o preconditie esentiala pentru asigurarea drepturilor omului si a bunastarii fiecarui cetatean. Promovarea constanta, sistematica si concertata a principiului egalitatii de sanse intre barbati si femei, alaturi de asigurarea unei participari sporite a femeilor in viata economica si sociala, ca protagoniste cu drepturi depline, constituie preocupari constante si sustinute in Romania. Principiul nediscriminarii sta la baza sistemului legal romanesc, iar egalitatea tuturor cetatenilor in fata legii este garantata prin Constitutie.

Cetatenii sunt egali in fata legii si a autoritatilor publice, fara privilegii si fara discriminari bazate pe rasa, nationalitate, origine etnica, limba, religie, sex, opinie, apartenenta politica, avere sau origine sociala. Totodata, statul recunoaste si garanteaza persoanelor apartinand minoritatilor nationale dreptul la pastrarea, dezvoltarea si exprimarea identitatii lor etnice, culturale, lingvistice si religioase.

In aceeasi directie, Legea nr. 2002 din 19 aprilie 2002 privind egalitatea de sanse intre barbati si femei reglementeaza promovarea unui tratament egal si interzice orice forma de discriminare privind accesul la toate nivelurile de instruire, formare profesionala, inclusiv la educatia continua.

In vederea realizarii acestui deziderat, in Romania exista o autoritate de stat autonoma, sub control parlamentar, care isi desfasoara activitatea in domeniul discriminarii (Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii) si totodata a fost creata o institutie responsabila cu promovarea egalitatii dintre barbati si femei, si anume Agentia Nationala pentru Egalitatea de Sanse intre Femei si Barbati.

Prima institutie este garantul respectarii si aplicarii principiului nediscriminarii in conformitate cu legislatia nationala si internationala, in vreme ce a doua vizeaza promovarea de masuri in vederea remunerarii egale a femeilor si barbatilor pentru aceeasi munca prestata, masuri care au ca obiectiv principal garantarea unui tratament egal pe piata muncii, referitor la formare profesionala sau la oportunitatile de promovare, cu scopul eliminarii oricaror forme de discriminare directa sau indirecta.

In concluzie, legislatia nationala va fi primul instrument la care se va apela in lupta impotriva oricaror forme de discriminare. In plus, Autoritatea de Management pentru PNDR va lua toate masurile pe care le va considera oportune in vederea asigurarii respectarii principiilor mentionate mai sus in etapele de elaborare, implementare si monitorizare a programului.