Training (instruire) – PO DCA

Datorita faptului ca majoritatea persoanelor din administratia publica sunt functionari publici, activitatile de instruire ii vor viza in mod particular pe acestia. Personalul contractual (vezi glosarul de termeni) reprezinta aproximativ 10% din numarul total al functionarilor publici si acestia vor fi de asemenea vizati, avand in vedere functiile pe care le indeplinesc in institutii, si in concordanta cu operatiunile orientative.

În 2006, numarul total de functionari publici din administratia publica centrala si locala era de aproximativ 110.000 functionari publici14. Conform legislatiei romanesti in vigoare, 12% din numarul total de functionari publici sunt functionari publici de conducere (vezi glosarul de termeni). Toti functionarii publici de conducere ( 13.200) sunt vizati in diferite operatiuni. În cadrul procesului de consultare, partenerii strategici ai PO DCA au identificat multe idei de reforma. Operatiunile orientative reflectate in aceasta strategie reprezinta o sinteza a acestor idei. S-a hotarat sa nu existe o axa prioritara separata pentru activitatile de training, dar se recunoaste faptul ca vor exista activitati de instruire pentru a sprijini fiecare din domeniile majore de interventie identificate in strategie.

Indicatorul de realizare imediata pentru activitatile de training este „numarul de zile de instruire efectuate”15. Acesta este un indicator cheie care va facilita compararea eforturilor de training din cadrul domeniilor majore ale PO. Zilele de instruire efectuate vor fi studiate mai detaliat (dupa gen, sector, teritoriu) la nivelurile inferioare ale procesului de implementare, unde diferenta intre zilele de training efectuate va aparea mai clar in contextul operatiunii la care se refera.