Complementaritatea POS DRU cu PO Dezvoltarea Capacitatii Administrative

In ceea ce priveste dezvoltarea capacitatii administrative, POS DRU nu va finanta actiunile de formare profesionala care au ca grup tinta personalul din cadrul autoritatilor si organismelor publice locale si centrale, cu exceptia personalului Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca. De asemenea, POS DRU nu va finanta studii privind analiza si dezvoltarea capacitatii administrative din Romania. Descentralizarea in educatie este o prioritate comuna identificata in ambele programe operationale. Interventiile din cadrul POS DRU, AP 1, vor consta in asistenta si formare pentru managerii/administratorii si decidentii din scoli, in timp ce interventiile din cadrul PO DCA, AP2 se adreseaza personalului din administratia publica locala cu responsabilitati in domeniul educatiei (inclusiv reprezentanti ai autoritatilor locale din consiliile scolare). Aceasta abordare corespunde nevoilor specifice ambelor grupuri tinta in vederea punerii eficiente in practica a noilor competente descentralizate si formarii in domeniul politicilor publice respective. De asemenea, serviciile sociale si de sanatate sunt prioritati comune in ambele programe operationale. In cadrul PO DCA, sanatatea si serviciile sociale sunt identificate ca sectoare prioritare pentru descentralizare, astfel, in AP 2 grupul tinta este administratia publica locala si decidentii, in vederea implementarii eficace a descentralizarii si imbunatatirii managementului acestor sisteme. In POS DRU, AP 2, sprijinul acordat pentru formare si perfectionare se adreseaza profesionistilor din domeniul sanatatii si serviciilor sociale, in vederea imbunatatirii competentelor si abilitatilor acestora pentru cresterea calitatii serviciilor furnizate.