Tendinte privind piata muncii POS DRU

Potrivit tendintelor demografice, resursele de munca vor fi limitate. Se estimeaza ca, dupa un declin in 2003 si 2004 de 0,3% pe fiecare an, populatia totala va scadea si mai mult, in special, pe termen mediu. Comisia Nationala de Prognoza estimeaza ca totalul populatiei ocupate in Romania va cunoaste o scadere usoara in fiecare an (0,1%). Totusi, populatia apta de munca (1564 ani) va creste cu aproximativ 0,2% in fiecare an, ceea ce va conduce la o rata crescuta de participare. Schimbarile recente in structura ocuparii, in special reducerea ocuparii in agricultura si cresterea ocuparii in sectoarele constructiilor si serviciilor, vor continua si se vor extinde in perioada 20052008. Rezultatele vor fi: o reducere a populatiei care nu realizeaza venituri salariale din agricultura; o rata de crestere mai mare in sectorul serviciilor si al constructiilor. Cresterea numarului persoanelor din grupa de varsta 1559 ani si scaderea pronuntata a grupei de varsta 014 ani (ca rezultat al cresterii naturale negative) duce la imbatranirea populatiei active, cu consecinte asupra politicilor de ocupare. In plus, populatia in varsta de 60 ani si peste a inregistrat, de asemenea, o crestere importanta si constanta in ultimii 15 ani, contribuind in viitor la imbatranirea fortei de munca. Schimbarile demografice au modificat dimensiunea si structura populatiei apte de munca, in sensul ca rezerva disponibila de forta de munca se va reduce, daca nu in viitorul apropiat, cu siguranta, pe termen mediu. Evolutia productivitatii muncii a inregistrat o tendinta crescatoare, dar insuficienta, de la 27,9% in 2000 la 35,3% in 2004. Cele mai multe dintre companii isi bazeaza strategiile pe reducerea costurilor, nu pe cresterea productivitatii muncii. Tendinta productivitatii in Romania este crescatoare, iar in perioada 20002003, productivitatea muncii in industrie a crescut in medie cu 11,6% pe an. Aceasta este mai mare decat in noile State Membre, cum ar fi Polonia (9,8%), Republica Cehia (7,7%) si Ungaria (8,9%) 29 . Cu toate acestea, Romania este in urma mediei tarilor UE, pentru majoritatea activitatilor economice. Pe termen mediu si lung, declinul populatiei active si imbatranirea fortei de munca sunt tendintele majore care vor caracteriza evolutiile demografice din Romania, cauzand probleme speciale economice si sociale. Reducerea populatiei in varsta de munca poate avea drept consecinte probleme structurale pe piata muncii. Tranzitia demografica va reduce progresiv disponibilitatea resurselor umane pe piata muncii.

Tendintele demografice si ale pietei muncii vor reclama o politica de incurajare a populatiei varstnice de a ramane activa, dar aceasta nu va avea efect daca lucratorii nu vor avea aptitudinile solicitate de angajatori. Imbatranirea populatiei active reclama noi abordari privind relatia dintre varsta, pe de o parte si productivitatea muncii, organizarea muncii, cresterea motivatiei, pastrarea starii de sanatate, diminuarea stresului si a riscului imbolnavirilor profesionale, pe de alta parte. O atentie speciala trebuie acordata politicii de educatie, resurselor umane si politicii de ocupare a tinerilor, promovarii mobilitatii geografice si competentelor. Procesul de imbatranire a populatiei priveste toate grupele de varsta si impune necesitatea adaptarii masurilor in functie de specificul fiecarei grupe de varsta, conducand la cresterea oportunitatilor, prin includerea masurilor care iau in considerare nevoile uneia sau ale altei grupe de varsta. Practicile sunt concentrate pe imbatranirea activa care implica educatie, invatare pe tot parcursul vietii si retragere tarzie din viata activa. Reformele generatoare de locuri de munca si crestere economica vor asigura o reactie adecvata la presiunea imbatranirii populatiei si mentinerea constanta a ratei beneficiilor sociale.