Imbatranirea activa – aspecte generale POSDRU
October 14th, 2009 
Având în vedere apariţia fenomenului de îmbătrânire demografică, este necesară iniţierea de modalităţi eficiente de promovare a „îmbătrânirii active”.
„Îmbătrânirirea activă” poate fi susţinută prin asigurarea de oportunităţi de muncă pentru vârstnici, crearea de condiţii adecvate de muncă, îmbunătăţirea sănătăţii la locul de muncă, facilitarea accesului la formare profesională şi oferirea de stimulente pentru continuarea rolului activ pe piaţa muncii a vârstnicilor şi descurajarea pensionării anticipate.
Promovarea si susţinerea acestui obiectiv orizontal prezintă beneficii pentru angajatori, prin: implicarea în echipe mixte a persoanelor cu vârste diferite, care combină avantajele competenţelor diferitelor grupe de vârstă, având în vedere studiile de caz care indică o crestere a bunăstării, atitudini mai pozitive privind munca şi creşterea capacităţii de ocupare a persoanelor vârstnice.
În plus, există un impact pozitiv asupra tuturor angajaţilor în ceea ce priveste relaţiile dintre generaţii, şi asupra cunoaşterii şi atitudinilor faţă de colegii mai vârstnici.
De asemenea, pentru păstrarea unui climat inovativ şi generator de valoare adăugată în cadrul
organizaţiilor în care lucrează echipe mixte de generaţii, o serie de condiţii trebuie îndeplinite: crearea unui climat cu o orientare spre cunoaştere, în care să se faciliteze dezvoltarea de noi perspective şi în care este posibilă combinarea viziunilor “noi” cu cele „vechi”, transparenţa organizaţională, structuri manageriale cooperative şi participative şi menţinerea unei culturi bazată pe încredere şi deschidere.
Articole asemanatoare:
Astazi este Thursday, May 17, 2012
